Ex vicepresidente de Microsoft critica duramente a la compañía

Dick Brass, vicepresidente de Microsoft desde 1997 hasta 2004, ha publicado un duro artículo en el diario The New York Times, en el que señala que Microsoft ha perdido la fuerza innovadora de la que gozaba en otros tiempos.

Brass ha publicado; “Microsoft se ha convertido en una compañía torpe, poco innovadora y poco competitiva. Sus productos son objeto de burla a menudo injustamente, pero otras veces con razón”.

El ex vicepresidente de Microsoft continúa diciendo, que actualmente los beneficios de la compañía dependen demasiado de Windows y Office, y estos dos productos fueron desarrollados hace muchos años. “La compañía no puede apoyar su negocio en estos dos productos y pensar que su éxito va a durar para siempre.”

El ex alto cargo de Microsoft no se ha dejado nada en el tintero, y ha arremetido duramente contra la compañía.

Credit: The Tribune.

“Microsoft a diferencia de otras empresas, no dispone de un verdadero sistema de innovación. Incluso existen opiniones que afirman que la compañía ha desarrollado un sistema que impide la innovación.”

A todo esto, Microsoft se defiende ante estas declaraciones señalando que la compañía sigue siendo competitiva e innovadora. Frank X. Shaw, vicepresidente corporativo de comunicaciones en  Microsoft ha publicado; “Para Microsoft, no es suficiente con tener una buena idea, una gran idea, o incluso una idea genial. Nosotros medimos nuestro trabajo, por su gran impacto”.

Brass ha publicado; “El problema viene cuando la competencia se hace sin control y destructiva. Microsoft ha creado una cultura corporativa disfuncional en la que a los grandes grupos establecidos, se les permite hacer presa en los equipos emergentes, restar importancia a sus esfuerzos, y competencia desleal en contra de ellos utilizando los recursos, solo es cuestión de tiempo que abandonen el proyecto”.

Dick Brass se refería con esta frase a que en Microsoft, decisiones sobre proyectos que deberían durar relativamente poco tiempo, se eternizan debido a la gran cantidad de personal que debe decidir sobre ellas.

El ex vicepresidente afirmó que Microsoft sigue manteniendo unos importantes beneficios, pero que estos podrían peligrar en el futuro de continuar con esta misma política.

Brass hizo referencia al vicepresidente a cargo del equipo de Microsoft office 2001, quién al parecer se negó a modificar el conjunto de aplicaciones para que funcionaran en el Tablet PC porque no le agradaba la idea.

Otro de los puntos negativos que Brass ha observado en la gestión de Microsoft, es el haber dejado escapar a un importante número de talentos de la compañía.

A pesar de que Microsoft ya se ha pronunciado en su defensa, esto ha supuesto un duro golpe a la compañía, y es que las declaraciones vienen de un ex alto cargo de la empresa.